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内抓管理 外树形象 扎实推进消防安保事业纵深发展
日期:2013/10/21 9:15:45     撰稿人:卢衍明李晓艳     审核人:管理员     阅读数:1401    

为进一步加大消防安保队伍的管理力度,提升消防安保服务质量,扎实推进消防安保事业纵深发展,日照分公司对二十六个执勤点进行严格访查。

分公司的管理人员虽然少,但到各基层单位访察的时间占到了一半以上。访察主要采取了解单位领导意见和建议、听取消防安保管理人员汇报、民主测评等方式进行,同时,分公司还制定完善了量化考核管理机制,每月对所有消防安保队员从业服务态度、遵纪守法、业务训练、工作积极性、为企业献计献策等5个方面予以量化考评,考评成绩与奖金挂钩。在访察、考评的基础上,实行严格的“全程淘汰制”,即使已经安置工作的队员,在工作中存在较为严重问题的,也坚决予以辞退,以保持消防安保队伍的整体形象。截止目前,已经有数名安保队员因不假外出、私自离队、不服从安排等被辞退。严格的管理,带来了优良的作风和过硬的素质。参加工作的消防安保队员,不仅能够胜任防火灭火工作,还主动承担起了许多“分外”之事,得到了用人单位领导的高度评价。

由于消防安保队伍管理到位,队员综合素质较高,队伍思想稳定。分公司没接到任何一家用人单位的投拆。消防安保已经成为日照市一个叫得响的服务品牌,消防安保服务工作展现出越来越强大的生命力和市场竞争力。


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